批量招聘
人才招聘服务既满足了企业的正常人才需求,又解决了企业批量招聘的问题。
程序:
1、分析企业岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果;
2、投放网络、校园及社会招聘广告,保证良好的招聘成果;
3、简历统一收集,筛选;
4、电话面试和集体面试;
5、筛选好符合企业招聘需求的人才;
6、企业对所需人才的录用。
招聘服务对企业的好处:
1、招聘更具有针对性:直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。
2、快捷简易:使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜快捷、简易。
3、节省招聘成本:节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。
4、降低招聘风险:有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。