批量招聘

各种岗位人才招聘服务,解决企业批量招聘的问题,满足企业的正常人才需求

人才招聘服务既满足了企业的正常人才需求,又解决了企业批量招聘的问题。

程序:

1、分析企业岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果;

2、投放网络、校园及社会招聘广告,保证良好的招聘成果;

3、简历统一收集,筛选;

4、电话面试和集体面试;

5、筛选好符合企业招聘需求的人才;

6、企业对所需人才的录用。

 

招聘服务对企业的好处:

1、招聘更具有针对性:直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。

2、快捷简易:使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜快捷、简易。

3、节省招聘成本:节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。

4、降低招聘风险:有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。


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